24 h/24, 7 j/7 : pourquoi joindre les candidats dès qu'ils sont disponibles change tout

Les candidats postulent à toute heure… et s'impatientent

Le monde du travail a évolué : les candidats naviguent sur les offres et postulent en dehors des heures de bureau, souvent le soir ou le week‑end. 21 % des candidats s'attendent à programmer un entretien dans les 2 à 6 jours.

L'IA vocale pour un recrutement 24/7

L'IA vocale permet d'offrir une expérience continue sans mobiliser les recruteurs la nuit ou le week‑end. Quand un candidat postule à minuit, Alex peut l'appeler quelques minutes plus tard.

Accessibilité : des appels à toute heure

Les statistiques d'utilisation d'Alex montrent à quel point la disponibilité nocturne répond à une demande réelle. En 2025, près de 61 000 appels ont été passés entre 22 h et 7 h du matin.

Les bénéfices business

• Une hausse du taux de participation : l'entretien asynchrone élimine les contraintes de planning
• Une meilleure expérience candidat : la réactivité renforce le sentiment de considération
• Des économies substantielles : un poste vacant coûte environ 500 € par jour

Le témoignage d'Axeme : la disponibilité comme avantage concurrentiel

Le cabinet Axeme, dédié aux industries de santé, a constaté un impact direct de la disponibilité 24/7 sur ses résultats. Alors que leur équipe s'arrêtait à 18h, Alex a continué à contacter les candidats le soir et le week-end, contribuant à diviser par deux leur délai de présentation. Lire le témoignage d'Axeme.

Cette disponibilité continue est particulièrement importante pour réactiver vos viviers dormants et capturer les talents avant vos concurrents.