RGPD
Conforme
Données traitées avec consentement et minimisation.
Pourquoi ça marche: chaque appel Mio reste lisible.
Mio automatise la première conversation, mais la logique reste visible: données sources, critères, transcription, score et décision humaine restent dans le même dossier.
Preuve et conformité
EU AI Act
Conforme
Cas d'usage encadré, explicable et supervisé.
ISO 27001
Conforme
Sécurité de l'information structurée.
Trust Center
À jour
Engagements et politiques accessibles.
Le fonctionnement, sans boîte noire.
Chaque étape expose ce qui est utilisé, ce que Mio produit, et ce que le recruteur peut contrôler.
01
ATS
Intake automatique
Mio récupère le poste, le contexte, la candidature et les informations utiles depuis votre ATS ou votre fiche de mission.
- Données sources visibles
- Version des connecteurs
- Horodatage du dossier
02
Critères
Définis par le recruteur
Vous configurez les critères, les questions, les seuils d'adéquation et les points qui demandent une vérification humaine.
- Règles et pondérations
- Questions exactes posées
- Garde-fous activés
03
Appel
Exécution transparente
Mio mène l'appel selon vos règles, détecte les réponses utiles et conserve une trace exploitable pour l'équipe.
- Transcription complète
- Détection d'intentions
- Décisions intermédiaires
04
Revue humaine
Validation et audit
Le recruteur lit la preuve, ajuste si besoin, commente et garde la main sur la recommandation finale.
- Score avant et après revue
- Commentaire recruteur
- Journal d'audit complet
Ce que votre équipe récupère après chaque appel.
Un dossier lisible par les recruteurs, utile pour les managers et défendable pour les équipes legal, IT ou DPO.
Transcription
La conversation reste consultable avec les passages importants.
Score expliqué
Chaque évaluation renvoie aux critères qui l'ont influencée.
Recommandation
Mio propose une suite, le recruteur confirme ou ajuste.
Trace d'audit
Les données, contrôles et validations restent rattachés au dossier.
Contrôle humain, sécurité et preuve au même endroit.
La page Trust Center garde le detail des engagements. Le dossier glass-box montre comment ces engagements apparaissent dans le produit.
Données en Europe
Hébergement et traitements contrôlés pour les données de recrutement.
Accès maîtrisés
Les droits et les traces d'accès restent séparés par organisation.
Supervision recruteur
Mio documente et recommande, il ne remplace pas la décision humaine.
Testez Mio avec vos propres critères.
Apportez une mission, une grille et un profil. Nous vous montrons le dossier produit après appel.