Tarifs

Vous choisissez le niveau de déploiement.

Omogen reste simple : vous payez pour la pré-qualification livrée, pas pour des sièges ou des campagnes isolées. Les montants sont cadrés en entretien selon votre volume, vos canaux et votre niveau d’accompagnement.

Trois offres pour situer votre besoin

Réserver un entretien

Valider sur un premier périmètre

Starter

Pour tester Mio sur une équipe, une famille de postes ou un premier flux candidat, avec une mise en route guidée.

Activation rapide sur un process ciblé

Grille de qualification prête à adapter

Canaux essentiels pour joindre les candidats

Support de lancement pour sécuriser les premiers retours

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Le plus courant

Déployer en continu

Optimize

Pour les équipes qui veulent absorber la pré-qualification au quotidien et standardiser la décision sur leurs postes clés.

Pré-qualification continue sur vos rôles prioritaires

Matching intelligent selon vos critères métier

Canaux et langues ajustés à votre funnel

Pilotage régulier des performances et de la qualité

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Coordonner un recrutement volumique

Scale

Pour les organisations multi-sites, multi-équipes ou à forte volumétrie qui ont besoin de gouvernance et d’accompagnement dédié.

Paramétrage par entité, site ou métier

Live Match avancé et règles métier partagées

Accompagnement dédié pour les équipes terrain

Cadre sécurité, conformité et support renforcé

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Comment les offres se distinguent

ModuleStarterOptimizeScale
Engagement & minimumPremière activation encadréeDéploiement continuCadre multi-sites dédié
Langues & comptesPérimètre simplePlusieurs équipes selon besoinMulti-entités et multi-pays
Filtre & matchingQualification standardiséeMatching intelligentLive Match avancé
CanauxCanaux essentielsCanaux adaptés au funnelOrchestration multicanal
Critères / entretienTrame prête à adapterGrille personnaliséeRègles avancées par équipe
Compliance & supportSupport de mise en routeSuivi prioritaireGouvernance et support renforcés

Les tarifs sont ajustés au volume et au contexte. Aucun chiffre n’est affiché volontairement : le bon repère dépend de votre terrain.

On cadre l’offre avec vous.

Partagez votre volume, vos postes clés et vos contraintes. On vous recommande le bon niveau en entretien.