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Recrutez dans 8 langues, sans perdre en qualité.
Mio échange naturellement en français, anglais, espagnol, italien, allemand, portugais, néerlandais et arabe.
Recrutement multilingue
8
langues activées
93 %
satisfaction candidat moyenne
1
équipe pour 8 marchés
Recruter à l’international signifie souvent demander au candidat de basculer en anglais ou mobiliser un recruteur par langue.
Mio appelle chaque candidat dans sa langue, avec les mêmes critères et un reporting consolidé.
Une expérience candidate homogène
01
Conversation dans la langue du candidat.
02
Critères harmonisés entre marchés.
03
Résumé traduit pour l’équipe recruteur.
04
Audit qualité par langue sur les critères sensibles.
Du CV à la shortlist exploitable
Vue campagne
Profils analysés
1,248Candidats joints
87%Shortlist prête
34Espace Mio
01
Conversation dans la langue du candidat.
02
Critères harmonisés entre marchés.
03
Résumé traduit pour l’équipe recruteur.
Mio évite que le multilingue devienne un traitement à part. Le recruteur compare des profils dans un format unique.
BPO
Tourisme
Hospitality
Groupes internationaux
Activez les langues dont votre équipe a besoin.
On calibre le vocabulaire métier, les accents et les critères avec vous.