Identifiez les profils empathiques et de confiance.

Aides-soignants, auxiliaires, intervenants à domicile : Mio évalue l'empathie, la stabilité, la disponibilité — au-delà du CV.

Ils nous font déjà confiance

93 %

satisfaction candidat

24/7

appels alignés sur leurs horaires

+38 %

taux de présentation client

Vos défis

Rôles sensibles où le premier échange compte

Critères de conformité à vérifier sans friction

Équipes terrain qui manquent de temps pour rappeler

Critères d'empathie et de soft skills mesurés

Vérification disponibilité, mobilité, certifications

Process respectueux : pas de pression, possibilité de rappel

Conformité RGPD stricte sur données candidat

On part de vos critères, de vos volumes et de votre ATS, puis on vous montre le workflow cible.