Question 1

Qu'est-ce qu'Omogen et qui est Mio ?

Accepted Answer

Omogen est une plateforme de recrutement alimentée par l'IA. Mio est notre agent vocal IA qui automatise le screening des candidats en passant des appels téléphoniques, en qualifiant les candidats et en fournissant des rapports détaillés aux recruteurs.

Question 2

Comment Mio s'intègre-t-il à notre ATS ?

Accepted Answer

Mio s'intègre nativement avec la plupart des plateformes ATS, notamment Teamtailor, Workday, Lever, Greenhouse, SmartRecruiters et plus de 40 autres. Les résultats se synchronisent en temps réel dans votre ATS.

Question 3

Quelles langues parle Mio ?

Accepted Answer

Mio mène des entretiens dans 8 langues : anglais, français, espagnol, allemand, italien, portugais, néerlandais et arabe.

Question 4

Combien de temps peut-on gagner avec Mio ?

Accepted Answer

En moyenne, les recruteurs économisent plus de 15 heures par semaine. Mio gère les appels de screening initiaux 24h/24 et 7j/7.

Question 5

Omogen est-il conforme au RGPD ?

Accepted Answer

Oui, Omogen est entièrement conforme au RGPD. Les données sont hébergées en Europe sur des serveurs sécurisés. Seules les informations strictement nécessaires sont collectées.

Question 6

Combien de temps faut-il pour configurer Mio ?

Accepted Answer

Mio peut être opérationnel en moins d'une semaine. La mise en place comprend configuration, test avec vos cas d'usage et déploiement rapide en production.

Question 7

Que pensent les candidats de Mio ?

Accepted Answer

Les retours des candidats sont très positifs. Actuellement, 71% des répondants donnent une note supérieure à 4/5, avec une moyenne globale de 4,3/5.

Question 8

Comment Mio évite-t-il les biais ?

Accepted Answer

Mio ne filtre ni ne note les candidats sur la base de caractéristiques protégées. Il collecte, structure et transmet les informations de manière transparente.

Questions fréquentes

Général

Intégration & Configuration

Résultats & Performance

Sécurité & Conformité

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