Reactivar sus viveros de candidatos inactivos

Un tesoro escondido ante una escasez generalizada

La escasez de talento ya no es una excepción: el 74% de los empleadores de todo el mundo tienen dificultades para contratar, y esta tasa se eleva al 76% en Francia. Paradójicamente, la mayoría de las empresas tienen bases de datos que contienen miles de candidatos a los que nunca se vuelve a contactar.

¿Por qué se duermen las bases de datos?

Varios factores explican la muerte lenta de las bases de candidatos:

• Datos obsoletos: números de teléfono no válidos, direcciones de correo electrónico que cambian
• Priorización de nuevas solicitudes en detrimento de perfiles antiguos
• Falta de automatización en el ATS que hace que el seguimiento manual requiera mucho tiempo

Resultados medibles mediante la reactivación

Las campañas de reactivación aportan rendimientos muy superiores. En Omogen, observamos que una campaña de voz obtiene más del 40% de tasa de respuesta, mientras que un correo electrónico genérico rara vez supera el 5% de participación.

Cómo la IA de voz transforma la reactivación

La IA de voz te permite llegar a un gran número de candidatos de manera personalizada. Gracias a la voz, el candidato se sitúa en el centro del intercambio: puede expresar sus nuevos deseos y sentirse valorado.