Hacer el reclutamiento más humano, no más automatizado.
Una visión a largo plazo: volver a poner la conversación en el centro liberando a los reclutadores del trabajo repetitivo.
El agente de voz IA que entrevista a tus candidatos por teléfono
Omogen es una plataforma de automatización de reclutamiento impulsada por inteligencia artificial. Nuestro reclutador telefónico IA, Mio, realiza entrevistas de voz automatizadas, analiza currículums y genera informes de evaluación detallados — para que los reclutadores puedan centrarse en lo que importa.
Entrevistas telefónicas automatizadas
Mio llama a cada candidato automáticamente, en 8 idiomas, 24/7. Llamadas entrantes y salientes, grabación y transcripción completa.
Scoring e informes detallados
Cada entrevista genera un informe estructurado del candidato con puntuaciones de calificación, evaluación de criterios eliminatorios y recomendaciones accionables.
Generación inteligente de entrevistas
Mio extrae criterios de evaluación de tu descripción de puesto y construye guiones de entrevista personalizados — preguntas directas, conductuales (STAR) o de conocimiento.
Orquestación multi-etapa
Flujos de llamada, SMS y email. Screening automático de CV, gestión de cola y recuperación de llamadas para no perder ningún candidato.
Integraciones ATS
Sincronización nativa con +45 sistemas de seguimiento: Teamtailor, Ashby, Beetween y más. Informes enviados directamente a tus herramientas existentes.
Experiencia de candidato personalizada
Programación flexible, conversación natural y feedback rápido. 93 % de satisfacción del candidato en todas las entrevistas realizadas por Mio.
El reclutamiento se convirtió en una cadena de producción: formularios, scoring opaco, silencio candidato. Rechazamos ese mundo.
Omogen gestiona la parte repetitiva para que cada conversación que queda sea una conversación real, para el candidato y para el reclutador.
01
El humano decide.
Mio propone, el reclutador decide.
02
Transparencia por defecto.
Cada puntuación es explicable al reclutador y al candidato.
03
Medir la equidad.
Auditorías regulares y reequilibrio sistemático.
04
Alojamiento UE.
Datos en Europa, RGPD desde el diseño.
¿Quieres saber más?
Descubre cómo Mio puede integrarse en tu proceso de reclutamiento.