−6 d
menos de time-to-hire para esta agencia de staffing.
Mio gestiona la primera ola de llamadas, documenta la evidencia y deriva candidatos listos al equipo.
“La shortlist ya está estructurada antes de la reunión de la mañana.”
Equipos de selección que integraron Mio en su trabajo.
Historias humanas, flujos prácticos y prueba antes/después para contratación de alto volumen.
Impacto medido
< 1,5 d
de media entre la candidatura y una reunión humana, gracias a Mio.
100 %
de candidatos precalificados y considerados.
−6 d
menos de time-to-hire para el empleador.
+40 %
más candidatos relevantes vistos por los reclutadores.
+15 h
ahorradas por semana, por reclutador o agencia.
+40 %
más candidatos relevantes vistos por los reclutadores de logística.
Los candidatos responden cuando pueden. Disponibilidad, certificación y motivación aparecen juntas.
“Dejamos de perder perfiles por no poder llamar a la hora correcta.”
+15 h
devueltas cada semana a los reclutadores de cuidados.
Mio estandariza la primera conversación sin perder paciencia ni claridad.
“Se siente estructurado sin volverse frío.”
Antes de Mio, el trabajo está disperso. Con Mio, la evidencia está lista.
Manual
Llamadas, recordatorios, notas y hojas viven en lugares separados.
Con Mio
Cada llamada se convierte en una revisión puntuable y explicable.
7 h
dedicadas cada semana a llamadas de precalificación que la IA puede gestionar por ti.
El seguimiento manual pesado crea puntos ciegos.
“Seguíamos recordando, actualizando hojas y aun así perdíamos buenos candidatos.”
Sin Mio
CVs pendientes
Primer contacto demasiado tarde
Precalificación desigual
24/7
respuestas rápidas a candidatos, análisis estructurado y shortlists listas al empezar el día.
Cada candidato recibe una primera respuesta a tiempo.
“Mio comparte la primera conversación y su análisis, así el equipo decide más rápido.”
Con Mio
Respuesta rápida al candidato
Análisis claro para el reclutador
Sincronización automática con el ATS
Construyamos tu propio caso.
Mapeamos tu flujo actual, mostramos la versión con Mio y definimos la primera campaña para probar.
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