Volver a casos de uso
Del CV a la decisión: días, no semanas.
Mio comprime el embudo sin sacrificar evaluación: llamada, puntuación, pruebas y lista accionable en el mismo movimiento.
Reducir time-to-hire
-60%
time-to-hire medio
48 h
de candidatura a lista priorizada
+24%
aceptación de oferta
Los mejores candidatos suelen desaparecer en menos de diez días. Cada retraso cuesta una respuesta, una entrevista o una contratación.
Mio conecta candidatura, llamada, puntuación, lista priorizada y entrevista final cuando un perfil supera el umbral.
El embudo acelerado
01
Disparo automático al recibir el CV.
02
Llamada y scoring en la primera ventana disponible.
03
Notificación cuando un perfil supera el umbral.
04
Resumen listo para decidir y agendar entrevista final.
Del CV a la lista útil
Vista campaña
Perfiles analizados
1,248Candidatos contactados
87%Lista preparada
34Espacio Mio
01
Disparo automático al recibir el CV.
02
Llamada y scoring en la primera ventana disponible.
03
Notificación cuando un perfil supera el umbral.
Mio elimina sobre todo tiempos muertos: espera, seguimiento, consolidación de notas y traspaso ATS.
Todos los sectores
Staffing
Retail
BPO
Reduce tiempos muertos en tu embudo.
Mapeamos tu embudo actual y mostramos dónde Mio comprime etapas.