Brand refresh · 6 min
Omogen Brand Refresh: Diseñar el futuro del reclutamiento
Una mirada entre bastidores a la nueva identidad de Omogen: más cálida, más humana y diseñada para reflejar cómo Mio transforma el reclutamiento.
En Omogen, estamos reinventando la forma en que las empresas reclutan al confiar a Mio, nuestro agente de voz con IA, el contacto y la cualificación de cada candidato. A medida que el producto crecía, la marca también tenía que evolucionar.
La identidad tenía que seguir siendo funcional, pero la funcionalidad por sí sola no puede representar la ambición de una empresa que reinventa el reclutamiento a través de la voz. Una sola tipografía, un tono uniforme y sin un hilo visual claro dejaban al sistema sin profundidad ni carácter.
El rebrand tenía que llevar la marca al día a día de quienes reclutan: con más calidez, más precisión y suficiente personalidad para seguir siendo reconocible.
Buscar inspiración más allá de la tecnología
Aunque Omogen está profundamente anclada en el ecosistema tecnológico francés, decidimos no limitarnos a las referencias que circulan dentro de nuestra propia burbuja. La marca no debía parecer un software más.
Queríamos salir de los códigos habituales de la IA y del SaaS para inspirarnos en universos que generan un vínculo más profundo: la prensa lifestyle, la gráfica urbana, las marcas creativas y las referencias culturales que moldean el gusto visual.
Caja final
$1.2M
Runway actual
Aug '23
Con Puzzle
(4 pasos)
Sin Puzzle
(17 pasos)
- Paletas frías : azules y verdes helados, a veces reforzados con degradados que evocan precisión y control.
- Composiciones densas : interfaces centradas en datos, tipografía sans-serif compacta, sobrecarga útil y códigos SaaS asumidos.
- Lenguaje visual : glass morphism, gráficos, nodos y fondos oscuros asociados al código y a la inteligencia artificial.
Construir el design system
El concepto se basa en un sistema de ritmo, presencia y claridad. Queríamos aprovechar convenciones visuales existentes y superarlas, evitando los clichés del sector.
1. Un color que respira
Introdujimos una nueva paleta con fuerte resonancia emocional, anclada en tonos albaricoque y coral para aportar calidez, optimismo y contraste.
Más inspirada en el lujo discreto y el diseño editorial que en los dashboards de RRHH, la estrategia cromática integra la lavanda como acento secundario en elementos de interfaz y momentos de comunicación.
2. Una tipografía con relieve
Elegimos Libre Baskerville para los títulos y Lexend para el resto. Libre Baskerville aporta una suavidad vintage, con serifas generosas y un dibujo caligráfico, mientras que Lexend asegura legibilidad y modernidad en todo el sistema.
3. Una mascota que da rostro a la voz
En lugar de recurrir a una ilustración genérica, elegimos una mascota. Mio, nuestro pequeño panda rojo con vientre degradado, está pensado para hacer sonreír, crear cercanía y volver más concreta la experiencia de voz.
Cálido, expresivo e inmediatamente simpático, Mio humaniza lo que un agente de voz con IA podría volver frío o impersonal.
Rápido como tu reclutamiento
Esta renovación y el nuevo sitio se finalizaron en seis semanas, del concepto al lanzamiento, por un equipo interno reducido dirigido por nuestro nuevo responsable de diseño marketing.
¿Y ahora? Una identidad de marca nunca se detiene del todo. Cada nueva superficie y cada nuevo canal abren un espacio para explorar. Ahora trabajamos en nuestra identidad sonora, para que Omogen no solo sea visible, sino también perceptible en toda la experiencia.
Bienvenido a la nueva aventura de Omogen.
¿Listo para transformar tu proceso de reclutamiento?
Únete a las empresas que reclutan mejor y más rápido con Omogen.