ATS multiconectado: Cómo la integración transparente impulsa tu reclutamiento
Descubre cómo la integración ATS transparente transforma tu reclutamiento.
Ben @Omogen
Content @Omogen · 20 de enero de 2026
Puntos clave
El ATS: pilar del reclutamiento pero no un fin en sí mismo
Los sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) son omnipresentes: el 99% de las empresas del Fortune 500 utilizan un ATS. Centralizan las candidaturas, automatizan ciertas tareas y facilitan el cumplimiento normativo.
¿Por qué conectar varias herramientas al ATS?
- Centralizar datos dinámicos: un ATS conectado a un agente de voz recopila información en tiempo real
- Reactivar viveros inactivos: las campañas de seguimiento se pueden activar desde el ATS
- Automatizar acciones: un agente de voz puede activar la programación de una entrevista final
IA y ATS: un dúo esencial
La adopción de la IA está creciendo: el 51% de las organizaciones utilizan la IA para apoyar la contratación. Casi el 90% de los profesionales de RR. HH. que utilizan la IA dicen que les ahorra tiempo.
Omogen: conectando múltiples ATS
Omogen destaca por su capacidad para conectarse a muchas de las principales plataformas ATS del mercado: Workday, Teamtailor, Beetween, HireSuite, Bullhorn, Job Explorer, Tools for Staffing, Fleetch, CV Talent Soft y SmartRecruiters.